Als interim manager met ruime ervaring in Welzijn en de Zorg, streef ik ernaar om het werk naar een kwalitatief hoger niveau te tillen. Mijn kracht ligt in het snel doorzien van processen en het creëren van verbetermogelijkheden. Ik hanteer een coachende leiderschapsstijl, waarbij veiligheid en vertrouwen op de werkvloer centraal staan.

Mijn aanpak omvat:

• Bruggen bouwen: Ik luister aandachtig en investeer bewust in werkrelaties. Door de kracht van medewerkers te benutten, help ik hen te groeien en reik ik de juiste tools aan om hun werk nog beter te doen.
• Projectmatig werken: Ik hou van gestructureerde aanpak. Zaken moeten een kop en staart hebben, en daarom werk ik graag projectmatig.
• Kwaliteit van zorg: Ik voel me voldaan als ik met een team ontdek waar de zorg voor bewoners of cliënten beter kan en hoe we dit kunnen realiseren.

Opdrachten die goed bij mij passen:

1. Een of meerdere teams van A naar B brengen.
2. Een zorglocatie helpen om te verbeteren.
3. Multidisciplinaire samenwerking versterken.
4. Processen optimaliseren.
5. Innovatie binnen de zorg realiseren.

Ben je op zoek naar een ervaren interim manager die locaties kan leiden, processen kan optimaliseren en teams van A naar B kan brengen? Laten we kennismaken!